JEONG WOO LOGIS

고객과 함께 성장하는 정우로지스

Operation

인력관리

1. 계약체결 전까지 인력 채용 세부 계획

기존인력 면담

승계 희망자 전원 승계

담당자 및 감독의 의견 청취

대상자 선별

고용승계자 확정 통보

조직편성 및 근로계약

2. 인력 수급 계획

결원 발생

파트너 별 결원 발생

협력업체 추천

채용직종, 급여, 근무지, 근무여건 등 상세내역을 전문인력관리업체에 의뢰

관리소장 네트워크 활용

현장 소장의 다양한 경력과 인맥을 통한 필요 분야에 맞는 고급 인력 추천

데이터베이스 활용

제휴 채용 전문 웹사이트 활용

관리사이트 인력 활용

긴급을 요하는 인력의 결원시 타 관리현장의 인력 긴급 투입

심층 면접 실시

본사 담당자 및 현장 소장, 필요시 병원 담당자 면접

인력배치

채용 확정된 인재에 대하여 직무 교육 및 소양교육 후 현장 배치

7일 이내 사업소 운영에

필요한 고급 인력 수급!

– 업무 정상화
– 사업소 안정화 추진

3. 사업기간 동안 종사원 인력운영 및 배치 방안

인사시스템의 효율적인 운영

4. 종사원고용안정(고용승계 등) 및 예비인력 확보

고용안정

희망자 전원 고용승계
본인희망 근무지 우선 배치
담당자 제가 없는 인사
발령 및 해고 금지

예비인력 확보

본사 타 현장 근무 우수자
5% 내외의 대체근로자
(휴가 및 휴무일 대리근무자)
근무희망자 기 확보 관리
임시 기동 청소반 임시근무 대기

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